Вопросы выбора Права в трудовых спорах в Корее

отличного от Кореи

Вопрос о выборе правовой юрисдикции часто возникает в Кореекогда соглашение выбирает правовую юрисдикцию для разрешения спора. внутренние конфликты в соглашении существуют (да. это происходит) или не было выбрано положение о выборе правовой юрисдикции. и соглашение. по - видимому.

в большинстве споров

лучше обрабатывается иностранным судом или правом иностранной юрисдикции. в том числе из-за локализации свидетелей и предмета соглашения. Однако другие действия часто превосходят KPIA. или же суды используют встроенные аргументы"публичного порядка". чтобы позволить корейскому языку закон. чтобы превзойти не-корейский выбранный закон. Например. связанных с трудовым правом. корейские суды признали недействительным выбор положений о праве и юрисдикции. в которых отмечается иной закон или юрисдикция. чем Корея Например. если работодатель. нанимающий кого-то для работы. которая будет выполняться в основном в Корее.

помещает в трудовой договор.

закон Нью-Йорка с решением в суде штата Нью-Йорк. корейские суды.

вероятно.

аннулируют это положение и применяют корейское право и применяют корейское право в корейском суде.